Führen beginnt im Kopf. Wirkt durch Sprache. Zeigt sich im Verhalten.

Die Struktur folgt den NLP-Basisprinzipien (Rapport, Wahrnehmung, Repräsentationssysteme, Ankern, Zielarbeit, Sprache etc.), wird jedoch auf Führungssituationen übertragen.

Tag 1: 

Modul 1: Grundlagen von NLF – Führung beginnt im Inneren

• Neuro-Linguistisches Führen – Begriffsklärung und Abgrenzung

• Wie unser Gehirn Führung „versteht“

• Die innere Landkarte als Führungsinstrument

• Das Prinzip der Selbstführung

• Das „NLF-Führungsdreieck“: Sprache – Emotion – Verhalten

Methoden: Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Mini-Impulse

Modul 2: Rapport & Wirkung – Vertrauen und Resonanz erzeugen

• Aufbau von Rapport im Führungskontext

• Spiegeln & Pacing/Leading im Gespräch

• Nonverbale Kommunikation als Führungsinstrument

• Kalibrieren: Mikroverhalten bewusst wahrnehmen

• Der erste Eindruck und seine Führungskraft

Übung: Rapport-Übungen mit Feedback, kalibrieren von Zuständen, Körpersprache beobachten

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Tag 1:

Modul 3: Sprache als Führungsinstrument

• Milton-Modell vs. Meta-Modell im Führungsalltag

• Sprachmuster, die motivieren und Orientierung geben

• Reframing: Bedeutungsrahmen aktiv gestalten

• Führung durch Fragen: Die Kunst des sokratischen Fragens

• Das Prinzip der "unsichtbaren Suggestionen"

Übung: Sprachmuster in Alltagssituationen anwenden, typische Führungssätze transformieren

Modul 4: Ressourcen aktivieren & Zustände gestalten

• Ankern in Führungssituationen

• Ressourcenzustände aufbauen: Gelassenheit, Klarheit, Präsenz

• Zustandsmanagement für Besprechungen, Konflikte, Präsentationen

• Das Prinzip „Führen aus dem State“

Übung: Ressourcensammlung, Ankerarbeit, Visualisierungen

📘 Seminarunterlagen & Transfer

• Handbuch mit allen Modellen, Sprachmustern und Übungen

• Transfer-Workbook mit Reflexionsfragen & Praxisaufgaben

• 3-Wochen-Transferimpuls per E-Mail nach dem Seminar

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🎓 Zertifikat

• Teilnahmebestätigung „Basisseminar Neuro-Linguistisches Führen (NLF)“

• Anrechnung auf weiterführende NLF-Ausbildung 

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🧭 Didaktische Besonderheiten

• Arbeiten mit Live-Coaching-Demos

• Rollenspiele mit Führungssituationen

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💬 Optionale Formate

 

• Online-Variante: 4 Module à 3 Stunden 

• Inhouse-Variante: An Führungskultur des Unternehmens anpassbar

• Vertiefungsseminare: „NLF Practitioner“, "NLF Master Practitioner, „Mentaltraining für Führungskräfte“